”En mä ollut koskaan edes ajatellut siirtyväni yksityiselle. Eihän sinne headhuntailla tällaisia Daniel-tyyppejä.”
Mutta sitten tuli puhelu.
Daniel Silen on tiedolla johtamisen kehittämiseen erikoistunut asiantuntija, jonka juuret ovat vahvasti kuntakentässä. Hänen uransa alkoi Sipoon kunnassa opetuspalveluiden sijaisuudessa ja jatkui sivistysosastossa, missä tiedolla johtamisen kipinä syttyi toden teolla. Organisaatiomuutosten myötä Daniel siirtyi konsernipalveluihin ja lopulta erityissuunnittelijaksi arki- ja vapaa-ajan toimialalle.
”Nyt saan tehdä samaa, mitä tein Sipoon kunnassa – mutta monelle kunnalle yhtä aikaa.”
Yhteistyö Softwaven kanssa alkoi jo kuntatyön aikana, kun Daniel kehitti johdon työpöytää ja talousdokumentteja yhdessä Softwaven tiimin kanssa. Näissä yhteisissä projekteissa syntyi luottamus ja tunne siitä, että Softwave on tullut aidosti auttamaan kuntia onnistumaan.
”Ei ollut sellaista fiilistä, että nyt tullaan rahastamaan. Aina oli kunnan etu ykkösenä.”
Danielin siirtyminen Softwaven ohjelmistoasiantuntijaksi ei ollut itsestäänselvyys. Yksityinen sektori saattoi kuulostaa vieraalta ja jopa pelottavalta, mutta päätös syntyi uteliaisuudesta ja halusta vaikuttaa laajemmin.
”Ideasta toteutukseen voi mennä viikko – ei vuotta. Se on ehkä parasta yksityisellä puolella.”
Nykyään Daniel tekee töitä etänä Vuosaaren merellisissä maisemissa. Lenkkipolulla syntyvät ideat siirtyvät nopeasti käytäntöön, ja kuntien kehittämistyötä saa tehdä uudesta, ketterämmästä kulmasta. Strategiapäivät ja yhteiset kohtaamiset kokoavat Softwaven tiimin yhteen, ja vaikka päivittäinen työ tapahtuu pitkälti etänä, Daniel kokee yhteisön aidosti välittävän.
”Ei tunnu siltä, että siirtyi koneistoon. Tuntuu, että pääsi kehittämään kunnille parempaa huomista, uudesta kulmasta.”
