Jenni Tuliniemi toimii Softwavella Opiferus Taloussuunnittelun tuotepäällikkönä. Mukaan mahtuu Taloussuunnittelun tuotekehitystä, käyttöönottoprojekteja, asiakaskoulutuksia ja jatkuvaa vuoropuhelua asiakkaiden kanssa. Erityisesti nyt, kun sovellusta viedään selaimelle, tekemistä riittää.
– Tuotekehitys motivoi eniten. Se, että pääsee kehittämään uusia ratkaisuja ja aidosti helpottamaan asiakkaiden arkea, Jenni kiteyttää.
Onnistumisen mittari on Jennille yksinkertainen: jos asiakkaalta säästyy työaikaa, on tehty jotain oikein. Excel-härdellien automatisointi, laskennan sujuvoittaminen ja manuaalisen työn vähentäminen ovat hetkiä, jolloin tietää työn osuneen maaliin.
Sijaisesta vakituiseksi
Jennin tarina Softwavella alkoi jo vuonna 2013. Hän tuli taloon toimintolaskentasektorille vanhempainvapaan sijaiseksi samaan aikaan, kun viimeisteli tradenomiopintojaan. Taustalla oli vuosia kaupan alalla, opiskelua viitenä päivänä viikossa ja vielä hevosharrastus kaiken päälle. Rauhallinen pankkiala ehti myös käydä mielessä, mutta osoittautui liian verkkaiseksi.
– Tarvitsen työhön tekemisen tuntua ja uusia haasteita , Jenni summaa.
Ensimmäinen päivä Softwavella on jäänyt hyvin mieleen: kiireinen toimisto, ohjekansiot edessä ja ajatus siitä, miten ihmeessä tästä kaikesta voisi oppia mitään. Muutamaa kuukautta myöhemmin Jenni oli jo yksin kouluttamassa asiakasta Forssassa.
– Jälkikäteen ajateltuna työnantajalta aika huimaa luottoa. Olin 24-vuotias ja suoraan syvään päähän. Mutta siitäkin selvittiin.
Sijaisuus muuttui vakituiseksi, ja pian Jenni oli mukana tuotekehityksessä, myynnissä ja myöhemmin myös markkinoinnin käynnistämisessä.
Vuonna 2017 Jenni siirtyi toimintolaskennan tuotepäälliköksi. Työ oli monipuolista: myyntiä, suuria asiakasprojekteja, automaatiota ja koulutuksia. Kun tarve kokeilla jotain uutta kasvoi, hän lähti 18 kuukaudeksi kuntapuolen hanketyöhön. Paluu Softwavelle oli silti selvä.
Ongelmanratkaisu vie eteenpäin
Nykyisessä roolissaan Jenni yhdistää kaikki vahvuutensa: asiakasymmärryksen, kehittämisen ja ongelmanratkaisun.
– Ongelmanratkaisu on selvästi se mun juttu. Se tuli esiin jo osaamiskartoituksissa, ja kyllä sen itsekin tunnistaa. Siksi tuotekehitys vetää puoleensa.
Työskentelytapa on sataprosenttisesti etätyötä, vaikka toimisto ei ole kovin kaukana. Tiiviit palaveripäivät ja asiakastyö sujuvat parhaiten ilman häiriöitä ja jatkuvaa siirtymistä paikasta toiseen. Etätyö mahdollistaa myös sujuvamman kotiarjen.
Vapaa-ajalla Jennin kalenterista ei juuri vapaita välejä löydy. Perheeseen kuuluu puoliso ja kaksi lasta, joista vanhempi harrastaa aktiivisesti jääkiekkoa. Harrastuskuskaaminen, urheiluseuratoiminta, luottamustehtävät ja politiikka pitävät huolen siitä, ettei tekeminen lopu kesken.
– Kun vapaa-aika on hektistä, on hyvä, että työ on tuttua ja hallittavaa. Se tasapainottaa arkea, Jenni summaa.
Kymmenen vuoden aikana Jenni on ehtinyt tehdä Softwavella monenlaista, mutta yksi asia on pysynyt samana: halu kehittyä ja ratkaista asiakkaiden työarjen haasteita.
– Niin kauan kuin työssä tapahtuu ja saa rakentaa oikeasti asiakasta palvelevaa ratkaisua mukavassa tiimissä, olen oikeassa paikassa.
Kiinnostaisiko työ, jossa oikeasti tapahtuu?
Softwavella työtä ei tehdä valmiiden muottien mukaan. Meillä pääsee vaikuttamaan, kehittämään ja ottamaan vastuuta. Arvostamme ongelmanratkaisutaitoja, halua kehittyä työssään ja positiivista otetta, jonka keskiössä on olla asiakkaidemme tukena.
Työskentely on joustavaa, etätyö on aidosti mahdollista ja arki rakennetaan niin, että työ ja muu elämä voivat kulkea rinnakkain. Meillä luotetaan tekijöihin, annetaan tilaa kasvaa ja kannustetaan tarttumaan uusiin haasteisiin silloin, kun siltä tuntuu.
Jos tunnistat itsesi Jennin tavasta tehdä työtä – haluat, että työssä tapahtuu, pääset vaikuttamaan ja ratkaiset ratkaisemaan asiakkaidemme työarjen haasteita.
